4月18日下午17点，公司党政领导深入四号员工公寓，召开枫桥经验模式介入员工管理专题研讨交流会，会议由太阳成集团tyc334552019级辅导员徐泽蓉主持，公司党委书记赵玎玎、党委副书记李芳、2021级辅导员周磊磊、2022级辅导员王昕以及宿舍楼员工代表参会。

    会上，徐泽蓉回顾自“一站式”员工社区建设以来，四号员工公寓开展的工作以及取得的主要成果。随后李芳结合枫桥经验模式组织员工代表对工作开展方式、相关主题选择以及人员培训展开讨论。各员工代表就与自身相关或从周围员工所了解的情况，从就业选择与筹备、心理健康教育、考研二战择校等方面建言献策，表达了员工群体对社区建设的关切。

    周磊磊与王昕两位老师分别从就业筹备以及择业心理建设两方面对员工工作开展提出建议，认为可以搭建就业帮带小组以及开展宿舍内简历辅导等活动，有效提升毕业生就业率、稳定毕业生心理健康。

    最后，公司党委书记赵玎玎对会议进行总结，梳理当下员工社区工作重点，针对员工宿舍楼内员工群体特殊现状，明确今后工作开展方向并对“一站式”员工社区楼层长与员工代表的工作开展提出建议和要求。

    本次会议立足实际情况，坚持问题导向，倾听员工意见，为推动“一站式”员工社区建设集思广益，凝聚力量。