2015年6月5日上午9:00，太阳成集团tyc33455在公司资料室，开展了主题为“模拟公务员面试，增强员工的面试能力”的辅导大会。本次辅导大会由公司党委副书记李芳老师主持，公司副经理姬亚平老师为员工作辅导面试。本次大会主要是对进入陕西省公务员考试，各地市公务员考试上线的员工、选调生、村官、事业单位等考试的员工，进行面试辅导。

首先，姬老师讲述了公务员面试的重要性，希望员工们一定要重视面试。姬老师根据自己连续多年作为公务员面试考官的丰富经验，讲述了公务员面试的流程和面试要求，包括应试者如何分析问题，从哪些方面回答问题，主要从3各方面进行分析与思考，即“破题—解题—结题”的步骤，并对每个步骤的主要思考、回答内容分别进行阐述与讲解。然后讲述了综合分析、处理人际关系、应对工作能力等三种主要面试题型。其次，要求员工们多关注官方法制报道，社会问题、热点问题的报道，扩充知识面。同时，要注意应试者的着装、礼仪、心态调整、时间把握等注意事项，鼓励员工从言行举止里一定要表现出自信。

第二阶段是组织员工现场模拟训练。姬老师现场出了几道不同类型的试题，对员工进行模拟面试训练，在场的每一个员工都参加模拟面试。然后，对于员工的模拟应试情况进行逐一点评，并指出面试过程中员工的答题思路，回答内容，仪表仪态等的不足，同时针对这些不足为员工们提出建议。在该阶段中，通过实例为员工们建立了一条破题---解题---结题的逻辑线，姬老师强调，无论面对什么题目，这三个步骤必不可少。而通过对该逻辑线的运用，员工们在面试过程中思路更加清晰，表现也更加自如、精彩。

第三阶段是互动交流环节。员工们提出了面试中可能遇到的一系列细节问题，姬老师耐心的为员工们一一解答。姬老师不仅仅用理论知识教育员工们，还会运用生动形象的例子让员工们能够更加透彻的理解这些知识。

最后，李老师对本次大会进行了总结，并对于姬老师所讲的主要内容进行再次强调，还鼓励员工们下来后要多练习，可以2-3人自愿组合，分别轮流做应试者和考官，相互练习面试，为后期的面试做好充分足的准备。

通过本次模拟面试辅导，不仅增强了员工们的自信心，而且对于公务员面试的环节、细节以及应注意的事项等方面有了比较全面、深入的进一步了解。同时模拟面试辅导也增强员工们的面试能力和技巧，有助于增强员工的应试能力，提升公司员工在公务员面试中的过关率，进一步推动就业工作。